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                      百舸爭流   一池春水活                      ——公司開展8名基層后備干部選拔   7月10日，隨著8名后備干部名額的初定公示，公司后備干部選拔活動進(jìn)入尾聲。選拔堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，有資格審查、演講與民主測評、意見征求、綜合考評、班子會議審定、公示等多道程序，共有33名職工參與。 7月9日，公司在四樓會議室舉行了本次活動的高潮環(huán)節(jié)——后備干部選拔演講測評大會，競聘者個(gè)個(gè)精心準(zhǔn)備，把握機(jī)會，展示自我、挑戰(zhàn)自我，整個(gè)演講緊張而有序，充分展現(xiàn)了企業(yè)職工積極向上、奮勇爭先的良好風(fēng)貌。     選拔是一個(gè)舞臺，只要用心演繹，努力表現(xiàn)，終有一天，你會成為“主角”。今后公司在關(guān)注入圍的基層后備干部的同時(shí)，也將關(guān)注其它落選的優(yōu)秀者，為他們提供有利的工作環(huán)境。