為客觀評價電工隊伍的基本素質，營造“以賽促學，以賽促用”的良好氛圍，水處理公司組織15名持有電工證的員工，在市職業(yè)技術培訓中心舉行了維修電工技能比武，通過理論測試和實際操作相結合的方式，較為全面地檢驗了各自的專業(yè)水準。
近年來，水處理公司通過持續(xù)開展大范圍、多工種的職工技能比武，在職工中掀起“比、學、趕、超”的學習熱潮。今年，共組織開展15類公司級、部門級技能比武，包括管理制度測試、COD快速測定比武、電工技能比武、停電事故應對比武等，范圍涵蓋全體職工。與此同時，該公司還通過開展各類專業(yè)技能培訓，促進職工崗位技能水平進一步提高。