為進一步加強集團技術隊伍建設，不斷提升技術隊伍的整體素質(zhì)，5月12日，集團公司在三樓會議室組織召開了優(yōu)秀技術骨干座談會。集團董事長、黨委副書記周儉，黨委副書記、紀委書記高小林，副總經(jīng)理馮梁峰，以及來自集團各單位、各部室18名優(yōu)秀技術骨干代表參加會議。
會上，18名技術骨干圍繞如何在工作崗位上發(fā)揮技術帶頭引領作用和傳幫帶作用、如何讓技術發(fā)揮經(jīng)濟效益等方面進行了交流，并對所在公司和集團在加強技術人才培養(yǎng)上提出了意見建議。
馮副總對技術骨干提出四點希望，一是把知識轉(zhuǎn)化成智慧；二是把事業(yè)轉(zhuǎn)為成市場；三是把產(chǎn)權轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè)；四是把汗水轉(zhuǎn)化成薪水。他要求，各位技術骨干要加強學習，不斷創(chuàng)新，踏實骨干，帶好隊伍，為集團可持續(xù)發(fā)展提供堅強的技術保障。
周董事長要求，一要建立交流團隊，圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營組建工作團隊；二要完善技術人員職務聘任制度，管理和技術崗位建立不同工薪體系；三要加強技術人員交流學習，建立產(chǎn)學研企交流機制；四要建立師帶徒機制，營造尊重技術、尊重人才的良好氛圍。