1月14日，集團公司召開“一報告兩評議”大會。會上，集團黨委書記、董事長倪阿泉作了《關(guān)于集團2015年度干部選拔任用工作情況報告》。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紹興水處理公司總經(jīng)理、集團管理干部及機關(guān)全體干部職工參加。區(qū)委組織部有關(guān)負責(zé)人全程參與會議進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
據(jù)悉，去年集團黨委深入貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真執(zhí)行區(qū)委關(guān)于干部選拔任用的各項規(guī)定和《集團干部管理辦法》，不斷完善干部選任工作機制，有力促進了干部選拔任用工作的制度化、民主化和規(guī)范化。一是以“重德才、憑實績”為標準，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向。做到三個“注重”，即看品德，注重選拔靠得住的人；看實績，注重選拔有本領(lǐng)的人；看貢獻，注重選拔敢擔(dān)當?shù)娜?。二是?ldquo;看公認、講民主”為原則，堅持公平公正的選拔機制。做到三個“堅持”，即堅持公開競聘，堅持職工公認，堅持民主集中。三是以“提能力、保廉潔”為要求，不斷強化對干部的監(jiān)管培養(yǎng)。通過不斷完善干部培養(yǎng)機制，注重能力提升和黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部隊伍始終保持和諧穩(wěn)定。
會上，全體干部職工對集團2015年新選拔任用干部及干部選拔任用工作兩項內(nèi)容進行了民主評議。