深圳環(huán)水投資集團(tuán)專家來(lái)訪調(diào)研
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深圳環(huán)水投資集團(tuán)專家來(lái)訪調(diào)研 發(fā)布日期：2020-11-05 來(lái)源：江蘇水協(xié) 10月29日上午，深圳環(huán)水投資集團(tuán)一行二十余位專家在公司人事行政總監(jiān)戴楓的陪同下來(lái)到魏村水廠進(jìn)行參觀考察。
公司對(duì)深圳朋友的到來(lái)十分重視，講解員朱鵬飛帶領(lǐng)來(lái)訪人員依次參觀了水廠各個(gè)處理環(huán)節(jié)并對(duì)各工藝技術(shù)特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的介紹，重點(diǎn)介紹了魏村自來(lái)水廠深度處理工程及相關(guān)工藝 ，并對(duì)來(lái)訪人員現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。
隨后在龍城水業(yè)主管岳鵬的帶領(lǐng)下，各位專家又參觀了龍城水業(yè)的包裝水研發(fā)中心的“制水環(huán)節(jié)”、“吹灌旋環(huán)節(jié)”和“后道包裝環(huán)節(jié)”，來(lái)賓對(duì)全自動(dòng)生產(chǎn)線連連稱贊，對(duì)龍城水業(yè)“24小時(shí)永相隨”“常州人喝常州水”的宣傳理念非常認(rèn)同。
在參觀結(jié)束后，一行人又來(lái)到常州城市供水運(yùn)營(yíng)中心四樓會(huì)議室，與常州通用自來(lái)水有限公司總經(jīng)理肖磊、人事行政總監(jiān)戴楓共同探討企業(yè)管理尤其是企業(yè)人力資源管理方面的相關(guān)問(wèn)題。
肖磊總經(jīng)理首先向來(lái)賓介紹了我司近些年在企業(yè)管理及人力資源管理上進(jìn)行的研究與嘗試，重點(diǎn)介紹了企業(yè)積分系統(tǒng)及技術(shù)創(chuàng)新和管理提升“雙百計(jì)劃”的實(shí)施及取得的成果。
隨后圍繞這一主題來(lái)自深圳環(huán)水投資集團(tuán)的各位專家從相關(guān)項(xiàng)目的選題、開展，制度的研討、制定等方面提出了一系列的問(wèn)題，肖磊總經(jīng)理和戴楓總監(jiān)都一一進(jìn)行了回答。
來(lái)賓對(duì)我司在企業(yè)管理上進(jìn)行的大膽創(chuàng)新與嘗試表示了肯定，深圳環(huán)水投資集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)許勇表示通用水司在企業(yè)管理上的成績(jī)有目共睹，并且值得在相關(guān)領(lǐng)域的同行同業(yè)中進(jìn)行推廣，希望以后深圳環(huán)水投資集團(tuán)能與常州通用自來(lái)水有限公司在各個(gè)領(lǐng)域開展更加廣泛的交流合作。