強化崗前教育培訓 提高新進人員素質(zhì)
in 紹興柯橋濱海供水有限公司 by 濱海供水公司
4月9日-10日濱海水司對新入職15名員工進行了崗前培訓。一直以來，公司本著“以人為本”的管理理念，十分重視員工成長，尤其是新入職員工。在培訓正式開始前，特地安排了新入職員工見面會，公司領(lǐng)導和各部門負責人參加此次會議，會上吳董事長對新職工表示歡迎，并鼓勵新職工加快角色轉(zhuǎn)變，積極主動的投入到自身崗位，發(fā)揮自身所長，積極為公司建設發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。此次培訓分理論培訓和實地參觀兩個部分。一方面通過上課、座談、討論會的形式，圍繞公司概況、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等內(nèi)容為新職工進行了系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓。另一方面通過實地的參觀與講解，讓新員工更加了解公司生產(chǎn)線的流程及原理，為其能更好的適應工作做準備。最后，為檢驗培訓效果，公司對新進員工也進行了理論測試。