公司推行新職工輪崗體驗制度
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為使新職工了解和熟悉公司生產運行工作流程，初步掌握崗位技能，培養(yǎng)新職工愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，日前，公司對新招用職工推行輪崗制鍛煉。
此次輪崗主要涉及管道安裝、巡管、聽漏、抄表、調度、泵站和校表等7個一線生產崗位，輪崗時間為半年，每個崗位輪崗時間為1-2個月。輪崗期間由所在部門、單位通過“以師帶徒”的方式，使新職工能夠盡快掌握相關知識、操作要領和業(yè)務技能。同時，要求新職工每次輪崗結束提交思想工作體驗心得，以使公司能詳細了解新職工的工作適應情況和表現，為今后的定崗提供依據。