補齊育才短板 推動智慧治水——紹興柯橋區(qū)建立污水管理人才儲備機制
in 紹興柯橋排水有限公司 by 祝倩
“我們連續(xù)3年在浙江省農(nóng)村污水治理設施運維工作考核中被評為優(yōu)秀縣（市、區(qū)），這離不開背后的人才支撐。”在紹興市柯橋區(qū)農(nóng)村生活污水運維實訓基地，負責人馬春雨對基地開辦效果很滿意。據(jù)介紹，柯橋區(qū)在村鎮(zhèn)污水治理中堅持以人才創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、思維創(chuàng)新為依托，推動智慧“治水”和人才“護水”有機融合?？聵騾^(qū)農(nóng)村生活污水運維實訓基地建有農(nóng)村生活污水終端運維等7個模塊實訓區(qū)、1個國家級技能大師工作室，以及水質化驗培訓中心等多個功能性機構。該基地實施“培訓+比武”的技能人才培育模式，積極開展協(xié)會協(xié)作、校企聯(lián)合，全方位建立了一套城鎮(zhèn)污水管理人才隊伍儲備機制。該基地把運維人才資源儲備與教材自主編制、實訓立體展示、技能多樣培訓、資源共建共享等結合起來，著力補齊人才培養(yǎng)短板。截至目前，基地已開展運維培訓5期、資源共享活動100余次，受益者超過1000人。據(jù)介紹，該基地去年為柯橋區(qū)創(chuàng)建“污水零直排區(qū)”的7個鎮(zhèn)、街輸送專業(yè)技術人才63人，參與管網(wǎng)調查、技術指導、驗收發(fā)證等方面工作；提供“一戶一策”技術指導超過1000次，幫助7個鎮(zhèn)、街全部順利完成省級創(chuàng)建任務。