公司組織第二季度“干群溝通日”活動(dòng)

6月中旬，公司開(kāi)展了第二季度“干群溝通日”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人以及11名職工參加了本次活動(dòng)。

本次活動(dòng)分為兩部分進(jìn)行，一是聽(tīng)取職工對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議，反映內(nèi)容涉及到車(chē)輛使用、工作場(chǎng)所設(shè)置、安全工作等，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)一一給予回復(fù)；二是針對(duì)該司《二○一一年度職工工薪管理實(shí)施辦法（初稿）》進(jìn)行初步探討，在座職工結(jié)合自身崗位，發(fā)表各自看法，從活動(dòng)反饋情況來(lái)看，工薪初稿基本符合企業(yè)實(shí)際和職工內(nèi)心訴求。

本次活動(dòng)共征集職工意見(jiàn)建議十余條，反映內(nèi)容從個(gè)人角度延伸到公司角度，職工關(guān)心自身崗位的同時(shí)更關(guān)注公司整體發(fā)展，干群關(guān)系更加密切，達(dá)到活動(dòng)預(yù)期效果。