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集團(tuán)召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議

2022-11-24 14:43:09 周?chē)?guó)棟

11月21日,集團(tuán)召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,第一時(shí)間貫徹落實(shí)區(qū)安委辦工作要求,研究部署相關(guān)工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人,各下屬公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部經(jīng)理,集團(tuán)派駐安全技術(shù)總監(jiān)參加會(huì)議。

會(huì)上,各下屬單位匯報(bào)交流近期安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況、下階段安全生產(chǎn)重點(diǎn)防控領(lǐng)域及防范措施;集團(tuán)各部室交流業(yè)務(wù)線安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)。會(huì)議要求近期重點(diǎn)安排對(duì)有限空間作業(yè)、生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)、消防安全、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)、搶修維修現(xiàn)場(chǎng)、特種設(shè)備、出租房、網(wǎng)絡(luò)安全、制度規(guī)程預(yù)案等十個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展排查。

集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理朱志康就安全生產(chǎn)工作提出了三點(diǎn)明確要求:

一是提高思想站位,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性。嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)“三管三必須”的原則,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實(shí)履行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求。時(shí)值年末歲尾,既要沖刺攻堅(jiān)、爭(zhēng)先進(jìn)位,更要守住安全生產(chǎn)基本盤(pán)。堅(jiān)決遏制和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生,全力保障集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)行及職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

二是全面排查隱患,舉一反三抓實(shí)安全管理。一要強(qiáng)化有限空間作業(yè)安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行有限空間作業(yè)“十二步”工作規(guī)程。配齊配足并確保完好有效和規(guī)范使用有限空間作業(yè)裝備設(shè)施,強(qiáng)化作業(yè)人員安全培訓(xùn)。加強(qiáng)應(yīng)急準(zhǔn)備,強(qiáng)化應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置和救援能力,堅(jiān)決杜絕有限空間盲目施救。二要善于從事故中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各單位從即日起開(kāi)展一次拉網(wǎng)式的安全隱患排查整治工作。排查要到邊到底,堅(jiān)持拉網(wǎng)式推進(jìn)、滾動(dòng)式排查,對(duì)有限空間、建設(shè)施工、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域緊盯不放。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患建立清單,并嚴(yán)格按照整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”的要求,督促閉環(huán)整改到位。三要提高監(jiān)管效能。特別加強(qiáng)對(duì)外包作業(yè)的監(jiān)督,規(guī)范外包作業(yè)安全管理,不得出現(xiàn)以包代管、一包了之、包而不問(wèn)等問(wèn)題。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,從嚴(yán)壓實(shí)各方責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,各級(jí)干部必須明責(zé)、知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé),做到“責(zé)任上肩、措施落地”。強(qiáng)化責(zé)任考核,對(duì)安全隱患問(wèn)題“零容忍”,對(duì)工作不在狀態(tài)、不負(fù)責(zé)的員工“零容忍”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,圍繞抓好區(qū)委巡查組反饋問(wèn)題整改和集團(tuán)安全駐點(diǎn)監(jiān)督問(wèn)題治理,深度剖析查找問(wèn)題原因,從根源入手,制訂系統(tǒng)化治理方案,明確整改措施、責(zé)任部門(mén)和人員、整改時(shí)限,做到一個(gè)問(wèn)題一套整改資料,形成治理閉環(huán)和長(zhǎng)效管理。


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